Als Mitarbeiter/in sind Sie verantwortlich für die Einführung von Projekten im Bereich Fundraising. Dazu zählen vor allem folgende Aktivitäten:

• Implementierung-/ Parametrisierung unserer Lösung «OM» für Fundraising-Kunden
• Schulung- und Einführungs-Unterstützung
• Beratung- und Kunden-Betreuung
• Kunden-Service

Wir freuen uns auf eine/n Mitarbeiter/in, welche/r unsere Vision teilt und dazu folgendes mitbringt:

• fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Fundraising

• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Fundraising
• Superuser Know-How auf einer bestehenden Fundraising-Lösung
• hohe IT-Affinität und erste Erfahrung im Umgang mit CRM-Softwareprodukten
• Freude an der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen und Verbänden
• kunden- sowie serviceorientierte Kommunikation
• rasche Auffassungsgabe, selbständige, innovative und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im kleineren und mittleren Team

Was Du mitbringen solltest…

• Erfahrung in objektorientierter Programmierung (optimalerweise Erfahrung mit C# und .NET)
• Eine gute Auffassungsgabe
• Qualitätsbewusstsein, Ehrgeiz, eine Prise Perfektionismus gepaart mit etwas Pragmatismus
• Bereitschaft dich in eine bestehende CRM-Branchenlösung (OM) einzuarbeiten, weiterzuentwickeln und das Support-Team zu unterstützen (3rd-Level Support)
• Neugierde eine breit aufgestellte Applikationslandschaft (OM, diverse Tools, Office-Integration, API-Schnittstellen, Automatisierungstools u. V. m.) kennen zu lernen und weiterzuentwickeln (hauptsächlich .NET Framework mit WinForms aber auch WPF, HTML5, JavaScript)
• Freude dich in das bestehende Framework einzuarbeiten und das Beste für OM rauszuholen (FireFly-Framework - http://doc.fireflymigration.com/)
• Willen als sogenannter «Fullstack-Developer» zu arbeiten, sprich vom Front-End bis zu API-Entwicklung und Datenverarbeitung (T-SQL, SQL-Server) mitzuwirken
• Lust darauf ggf. schon in naher Zukunft eine neue Generation mitzugestalten und neue Werkzeuge zu erlernen (z.B. Angular, TypeScript)
• Ferner hast du Freude auch mal direkt mit dem Kunden zu arbeiten und bist sattelfest in Deutsch (zusätzlich Englisch erwünscht)

 

Letztlich: unser «Creativ-Spirit» lässt sich nicht leicht in Worte fassen. Am besten lernst Du ihn in einem Gespräch kennen. Sende uns vorgängig die Bewerbungsunterlagen per E-Mail (jobs@creativ.ch) oder wenn du Fragen hast, melde dich telefonisch bei uns +41 (0) 71 727 21 70.

 

Wir würden uns freuen, Dich als motivierte Verstärkung unseres Teams kennenzulernen!

 

Daniel Méndez (Leiter des Entwicklungsteams)